30代女性の体験談
私が働く部署のトップAさんの紹介で入社したBさんが、仕事に慣れてくるにつれて、態度が横暴なハラスメント社員に豹変しました。
部下へのハラスメントから始まって、上司のCさんに対しても「仕事ができない」「使えない」と逆パワハラが始まりました。
Cさんは相手が部下でもきつく注意ができない性格。これを見た私は
Bさんは「言い返せない人」「反撃してこない人」を選んで パワハラや逆パワハラを繰り返す人だ。
…と感じました。
上司も部下もパワハラ被害!健康を害するまでの事態になっていた

私自身はBさんのハラスメント対象にならず、直接何かを言われたことはありませんが、Cさんのほかに私の元上司と部下の2人が、Bさんのハラスメント被害に遭っていました。
2人ともかなりストレスをためているのが傍からも見て取れました。痩せてくる。白髪が増える。仕事で単純ミスが増えるなど、身体的・精神的影響が無視できないレベルになっているのがわかったのです。
これは放置しておいたら大変なことになるかもしれない!?なんとかできないだろうか!?
…と、部外者の私も考え始めていました。

当時、この会社にはハラスメント相談窓口はなく「問題が起こったら直属の上司に訴える」が暗黙のルールでした。
しかしそれでは公平性がないので、上司またはその上の役職自身が「ハラスメント加害者」か「ハラスメント被害者」のいずれかに該当することもあります。いわゆるハラハラ(ハラスメントハラスメント)です。
しかもBさんを連れてきたAさんも「問題上司」だったので、直属の上司に訴えるのは現実的ではありませんでした。私はCさんに
Bさんの逆パワハラを注意できないのですか?
…と尋ねたことがありますが、Cさんは
私が仕事できないのがいけないのだから。
当人がこれでは解決は難しいな(汗)

Aさんより上は重役クラスですが、ハラスメント加害者のAさんとBさんは、重役の前では問題行動を見せません。
両者とも強きを助け弱きを憎むタイプであり、小ずるくしっぽを出さないので、下の人間が重役クラスに訴えるには「それなりの証拠」が必要です。
ハラスメントには被害者本人の訴えが必要ですが、彼らはストレスに疲弊していて、自ら行動を起こせる正常な精神状態ではありませんでした。
日記形式の記録をとってハラスメントの証拠にすることを勧めた

私はネットで調べた情報をもとに Cさんに日記形式の記録をとることをアドバイスしました。
後から修正や改ざんが出来ないように消せないインクのペンを使い、日付を入れて、行間を詰めて、事実とそのときの気持ちをノートに記録しておくように伝えたのです。
この記録は法的にも有効なハラスメントの証拠になります。
また、明らかな肉体的・精神的症状が出現している人には 心療内科の受診と診断書の取得をすすめました。
すると受診した人のうち1人は、ドクターストップが出るほどメンタル症状が深刻であることがわかったのです。
論より証拠!ハラスメントの証拠をかき集めて理不尽と戦えばいい

これらの日記と医師の診断書を着々と準備して、重役にハラスメント被害を訴えたところ、個々に面談が組まれることになりました。
その結果、ハラスメント被害者たちの訴えが認められ、ハラスメント認定されたAさんとBさんは降格処分になり、後に自主退職していきました。
これをきっかけに社内にハラスメント相談窓口ができたので、この一件はその他大勢にとっても大きなメリットがある契機となりました。

職場でハラスメント被害を受けても、証拠がないとなかなか訴えられないと思います。
録音は難しくても日記形式の記録なら誰にでも出来るので「これってもしかしてハラスメント?」と思ったら記録をとっておくと良いです。
そして不調を感じたなら、心療内科の受診も迷わずに行ってください。
心身の不調もメンタルクリニックの受診や診断書の提示で「見える化」しておけば、上司や同僚からの理不尽なハラスメントと真正面から戦うことができます。
職場のいじめ パワハラ 正当な評価をしてもらえず給料が上がらなかったり下げられたりや、パワハラやセクハラもいじめの一種です。直属の上司にいじめられている場合は相談相手がなかなかおらず、1人でつらい思いをする方が多いです。
暴行・暴言・陰口・悪い噂を立てられる 無視・仲間外れ・孤立 仕事を回してもらえない
カウンセリングではカウンセラーに悩みを話すことでストレスを軽減するといっただけでなく、カウンセラーと一緒に「職場の人間関係の問題などをうまく解決できる自分」を目指すことができます。
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結果を決めつけず、親身に最良の結果を導く鑑定で心の奥に隠された真意まで見通す実力派鑑定師です。
私は生まれ持った霊感の能力を用いて、お相手やペットさんがあなたに何を求め、どのように思っているかなど、インスピレーションでお伝えするのを得意としています。片思いの人や、交際中のお相手の本音、職場の上司、同僚、部下の人達のあなたへの評価、ペットさんの気になる言動に込められた気持ちなど、透視や霊聴によって受け取りお伝えします。過去のある時点で、あの時相手はどのように考えていたのかということもお伝えすることが可能です。
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